服务内容

宁波勤瑞信息服务有限公司

联系人:罗红霞

手机:15824208826

电话:0574-55008172

qq:2851283310

地址:浙江省宁波市北仑大碶街道宝山路1229号影秀金座1404室

网址:www.nbqinrui.com


慈溪市勤瑞信息服务有限公司

联系人:费维苍

手机:13858284733

电话:0574-58987318

qq:2851283311

地址:浙江省慈溪市古塘街道慈溪智慧谷科技广场1号楼903室

网址:www.nbqinrui.com


宁波市“3315”计划

2017年“3315计划”申报评审分创业团队、创新团队、创业人才、创新人才(含外裔创新人才)四种类型,申报人才(团队)应具有良好的道德品质和职业操守。
一、申报条件
(一)创业团队
1、创业团队应包括1名带头人和至少4名成员(不含顾问),一般应在2015年1月1日后来宁波创业;带头人年龄一般不超过60周岁(1957年1月1日后出生,下同),成员年龄一般不超过50周岁(1967年1月1日后出生,下同)。
2、创业团队带头人一般应取得博士学位,此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务,或在跨国公司、知名企业担任中高级技术、管理职务3年以上,有突出的研究成果或成果转化业绩。创业团队成员一般应取得硕士及以上学位,至少3名成员此前应在项目攻关、产品研发等方面已与带头人稳定合作2年以上。
3、创业团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权,达到国际一流、国内领先水平,或属于填补国内研究领域技术空白,具有较好市场前景并能实现产业化。
4、创业团队应有较充足的资金保障,创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于500万元人民币;带头人(自然人)须为企业法定代表人,持股比例不低于20%且为第一大股东,其实际到位的货币出资不少于100万元人民币;带头人及成员(自然人)持股比例超过50%。团队创办的企业须承诺在获得资助后10年内不搬离宁波。
(二)创新团队
1、创新团队应包括1名带头人和至少4名成员(不含顾问),2015年5月1日后来宁波工作或尚未在宁波工作;带头人年龄不超过55周岁(1962年1月1日后出生,下同),成员年龄一般不超过45周岁(1972年1月1日后出生,下同)。
2、创新团队带头人应取得博士学位,此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务,或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上;团队中至少2名成员应在国(境)外高校取得博士学位,其他成员应取得硕士及以上学位;团队中至少3名成员此前应在学术、科研等方面已与带头人稳定合作2年以上;创新团队带头人和成员引进后应全职在宁波工作,每年工作时间不少于9个月,连续工作不少于5年。
3、创新团队掌握的核心技术应达到国际一流、国内领先水平,或属于填补国内研究领域技术空白,能较大程度推动相关产业领域技术创新。
4、创新团队依托的单位运行状况良好,技术创新体系健全,配套支持措施完善,具有较强的创新能力,在业内处于优势地位。创新团队以企业为依托的,所在企业应具备良好的经营业绩,能为团队创新提供必要的科研资金和研发设备,以及落实项目产业化所需的各类要素。
(三)创业人才
1、创业人才一般应在国(境)外高校取得硕士及以上学位,此前一般应在国(境)外知名高校、科研院所担任中高级专业技术职务,或在国(境)外知名企业、机构担任中高级管理、技术职务,年龄不超过60周岁。
2、创业人才掌握的核心技术应当拥有自主知识产权,达到国内一流水平,或属于填补宁波研究领域技术空白,具有较好市场前景并能实现产业化。
3、创业人才所在企业的注册资金实际到位不低于50%,实际到位注册资金中货币出资不少于100万元人民币;创业人才(自然人)应为所在企业的主要创办人且为第一大股东,其货币出资不少于100万元人民币。
4、创业人才应在2012年1月1日后来宁波工作(服务),且在2017年4月30日前在宁波创办企业并完成工商注册登记等相关手续。创业人才创办的企业须承诺在获得资助后10年内不搬离宁波。
(四)创新人才(含外裔创新人才)
1、创新人才一般应在国(境)外高校取得博士学位,此前应在国(境)外知名高校、科研院所担任中高级专业技术职务,或在国(境)外知名企业、机构担任中高级管理、技术职务2年以上,年龄一般不超过55周岁。
2、创新人才掌握的核心技术应达到国内一流水平,或属于填补宁波研究领域技术空白,能推动相关产业领域技术创新。
3、创新人才依托的单位运行状况良好,技术创新体系健全,配套支持措施完善,具有较强的创新能力。以企业为依托的,所在企业应具备较好的经营业绩,并能为创新人才提供必要的科研资金和研发设备。
4、创新人才应在2016年1月1日后来宁波工作(服务),且在2017年4月30日前到依托单位工作,或与依托单位签订意向合同并在半年内到岗,每年全职在宁波工作时间不少于9个月,连续工作不少于5年。
5、外裔创新人才引进条件与创新人才基本相当,年龄不超过60周岁,引进后每年在宁波工作时间不少于6个月,连续工作不少于3年。
上述申报条件中,特别优秀的创业创新人才可视情在年龄、学历、职务、职称等四项条件中破格一项;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖获得者,美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家相当于中国两院院士人选,世界知名大学校长、副校长等顶尖和特优人才领衔的创业创新团队可视情在带头人及成员年龄、学历、职务、职称、落户时间等方面适当予以破格。
二、政策支持
1、对入选“3315计划”的创业创新团队,按A、B、C三个层次,分别给予2000万元、1000万元、500万元人民币创业创新资助经费,2018年3月底前符合团队落户、建设等要求后,分3期给予拨付。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队,经落户地党委人才工作领导小组,或市直及部省属驻甬单位党委(党组)提出“一事一议”申请,审议通过后给予最高1亿元人民币创业创新资助经费。
2、对参评入选“3315计划”的创业创新人才,给予100万元人民币资助经费,其中创新人才(含外裔创新人才)资助经费在人才全职到岗一年后安排拨付。经宁波申报入选国家、省“千人计划”的,为“3315计划”人才当然人选,按有关规定给予配套资助。
3、入选“3315计划”的各类人才(包括团队带头人和成员),经自主培养升级成长为宁波市人才分类目录中顶尖人才和特优人才(国家“千人计划”入选类别除外)的,分别给予人才一次性200万元、50万元奖励。
4、“3315计划”人才(团队)创办的企业自成立之日起,根据销售、税收等指标,5年内发展成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的,经认定后再给予企业最高500万元资助经费。
5、对“3315计划”人才(团队)创办的企业,可由相关商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度。
6、“3315计划”人才(含团队带头人)在甬购买住房的,在“3315计划”经费资助基础上,再给予国家、省“千人计划”人才一次性50万元购房补贴,市“3315计划”团队带头人、市“3315计划”人才一次性30万元购房补贴。已享受市县两级及用人单位安家补助、购房补贴或实物分房等政策的,购房补贴按照就高、补差、不重复原则发放。
入选“3315计划”的人才和团队符合相关条件的,还可享受《关于实施人才发展新政策的意见》(甬党发〔2015〕29号)和《关于深化实施海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”的意见》(甬党办〔2016〕48号)规定的相关政策,以及落户地配套资助政策。

上一条: 浙江制造

下一条: 浙江制造